No mundo da gestão, dos negócios e do empreendedorismo, a cultura organizacional é uma tendência cada vez mais relevante e discutida em reuniões estratégicas, crucial para questões de negócios e gestão de pessoas. Nesse sentido, sua gestão e implementação se faz essencial para o crescimento de uma empresa. Assim, o primeiro passo para a implementação …
Read more “A importância da Cultura Organizacional para a Gestão Estratégica”
Você sabe quanto vale a sua empresa? Essa pergunta surge surpreendendo empresários quando confrontados com fundos de investimentos ou diante de negociações de mercado e conflitos societários. No entanto, por diversas vezes, os gestores não sabem a resposta a essa pergunta e vão, por necessidade, fazer o Valuation da empresa. Calcular o Valuation do negócio …
Read more “Valuation como parte do Planejamento Estratégico”
Na realidade brasileira, o fechamento de empresas em pouco tempo de atividade é algo que afeta a grande maioria dos negócios. Isso se dá, em boa parte das vezes, a falta de um bom planejamento empresarial no momento de abertura do negócio, este que costuma acontecer por oportunidade e necessidade, em vez de por planejamento …
Há um novo momento para as instituições financeiras. Com o Pix, os bancos brasileiros digitais ganharam nova força. Estudo realizado pela fintech de automação de pagamentos Transfeera mostrou que, em agosto de 2019, essas instituições representavam um poucomais de 10% das operações de recebíveis de pessoas físicas dentro da plataforma. Esse número pulou para 30% …
Diante a um mundo cada vez mais volátil, incerto, complexo e ambíguo (VUCA), o papel da liderança tem ganhado relevância central na mobilização de talentos e resoluções de conflitos, o que está ligado diretamente ao sucesso da organização. Desafios que demandam não só a capacitação técnica dos líderes, mas também maturidade em inteligência emocional e …
Read more “Equilíbrio emocional para a liderança empática dos novos tempos”
As empresas globais mais experientes em inteligência de dados vêm compreendendo que a liderança e a estrutura organizacional são fatores críticos para o sucesso dos esforços analíticos. Muitas dessas já investiram nas tecnologias mais modernas, mas, mesmo assim, não atenderam por completo suas expectativas em inovações e receitas maiores do que tais investimentos. Por que? …
Read more “A inteligência transformadora sempre será a humana”
Cursos, workshops e tutorias focados em atualizar a cultura organizacional, diante os valores digitais do Século XXI, não se equiparam à possibilidade de contratar jovens nativos digitais. A participação ativa de tais talentos oxigena a cultura interna sobre muitos dos aspectos necessários para os desafios dos novos tempos, tais como: pensamento ágil, colaboratividade, maior tolerância …
Read more “Os jovens como catalisadores da cultura digital nas empresas”